(CercleFinance.com) - Target annonce un plan visant à établir une nouvelle fourchette salariale de départ et à élargir l'accès aux prestations pour ses employés et leurs familles, mesures qui se traduiront par un investissement de jusqu'à 300 millions de dollars.

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Le groupe de distribution fixe ainsi une nouvelle fourchette de salaire de départ allant de 15 à 24 dollars. Le niveau précis sera calculé sur la base notamment d'une analyse comparative du secteur et des données salariales locales.

Par ailleurs, à compter d'avril, Target déploiera un accès plus large et plus rapide à la couverture de santé pour ses travailleurs, avec environ 20% des effectifs nouvellement admissibles aux prestations complètes, en plus de prestations nouvelles et améliorées.

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